Присутни:
- Весна Недељковић, Помоћник министра, Министарство просвете (Замена – Снежана Павловић)
- Валентина Илић, Председник, Синдикат образовања Србије (Замена – Зорица Вујатов)
- Новак Катић, Председник, Синдикат Образовања Србије, Одбор делатности предшколских установа
- Босиљка Јовановић, Председник, Самостални синдикат предшколског васпитања и образовања Србије
- Слободанка Нинић, Секретар, Самостални синдикат предшколског васпитања и образовања Србије
- Сузана Лазаревић, Председник, Одбор предшколских установа Гранског синдиката просветних радника „Независност“
- Станиша Чабаркапа, Члан, Извршни одбор Гранског синдиката просветних радника „Независност“
Изостанци:
- Милош Јанковић, Помоћник министра, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
- Дарко Комненић, в.д. Помоћника министра, Министарство финансија
- Бојан Стевић, Државни секретар, Министарство државне управе и локалне самоуправе
Закључци
- Исплата једнократне солидарне помоћи
Закључак Владе за исплату једнократне солидарне помоћи у нето износу од 5.000,00 РСД, који је иницирало МПНТР добио је негативна мишљења од Републичког секретаријата за законодавство и МДУЛС.
МПНТР ће терминолошки прилагодити текст Закључка у складу са сугестијом Законодавства, тако да терминологија уместо „солидарна помоћ“ гласи „једнократна новчана помоћ“.
Након разматрања мишљења које је дало МДУЛС, о измени колективног уговора и обезбеђивања обавезности ЈЛС, закључено је да с обзиром на трајање такве измене треба усвојити Закључак како је тренутно предложен. Имајући то у виду, РГ апелује на МДУЛС да се са Закључком сагласи без обзира што није обавезујући за ЈЛС.
- Изједначавање основице у свим ЈЛС и обезбеђивање редовности исплате плата
Након анализе коју су репрезентативни синдикати спровели, две ЈЛС још увек нису постигле повећање до 6% – Ковин и Кикинда. Молба се упућује ка МДУЛС да ступи у контакт са овим ЈЛС ради утврђивања да ли само нису стигле или постоје друге препреке.
Од 5 ЈЛС којима је МДУЛС упутило допис за обезбеђивање редовности исплате плата, само Ваљево је испунило обавезе. У преостале четири, ситуација је:
- Бела Паланка – последња исплаћена плата за јануар 2019.
- Нови Пазар – касне четири месеца.
- Смедеревска Паланка – исплаћена плата за први део марта 2019.
- Врбас – исплаћена плата за први део априла 2019.
Молба остаје да МДУЛС до наредног састанка ступи у контакт са ове четири ЈЛС ради обезбеђивања редовности исплате плата.
- Правилник о утврђивању економске цене
МПНТР да обавести чланове РГ када ће бити покренут поступак и оснивање РГ за Правилник о критеријумима и стандардима за финансирање предшколских установа.
- Формирање Комисије за праћење колективног уговора
МПНТР да обавести чланове РГ о статусу успостављања Комисије за праћење колективног уговора.
Постојећи уговор важи до маја 2020. године. Репрезентативни синдикати су затражили за изузеће г. Желимира Попова и замолили да се постави други представник МПНТР по овом питању.
- Број деце у ПУ уписан преко норме
Кабинет ПВ са МДУЛС ради на прикупљању података о потребама за додатним простором у ЈЛС, а са партнерима попут Фондације Новак Ђоковић, УНИЦЕФ, Канцеларије за јавна улагања, МПНТР, СИПРУ тима на идентификацији постојећих иницијатива и форирању јасног плана за обезбеђивање додатних просторних капацитета, запошљавања и обука васпитача као и опремања у складу са најбољим светским праксама.
У складу са предлогом репрезентативних синдиката, МПНТР ће у марту 2020. послати инструкцију са захтевом за доследном применом одредби Закона ПВО (чл. 30 и чл. 53). Најаву ове предстојеће инструкције би МПНТР требало да пошаље већ на јесен.
Кабинет ПВ ће са МДУЛС, Градом Бг и репрезентативним синдикатима прикупити информације о објектима на локалу доступним за реконструнцију или надоградњу.
- Запошљавање у ПУ
Кабинет ПВ са МДУЛС да идентификује начин за измену квота у ЈЛС тако да рефлектују реалне потребе у ПВО у складу са бројем деце, група и инфраструктуром, а у оквиру Одлуке о максималном броју запослених.
- Нормативно уређивање ВОР-а ван простора вртића (планина, излети и сл.)
Потребно је уредити Правилником који иницира МПНТР.
- Различити третмани нивоа запослених, полагања лиценци, васпитача у ППП и сл.
У складу са два дописа добијена у вези са питањима:
- решавања проблема у вези са полагањем испита за лиценцу медицинских сестара у ПУ.
- Васпитача у припремном предшколском програму који се у неким установама запошљавају незаконски на мању норму, са мањом исплатом плате и сл.
- Бенефицираног радног стажа, с обзиром да је раније било прописано да запослени у ПУ након 40г стажа морају да иду у пензију, а новим законским нормама је то време продужено на око 45г.
- Признавање коефицијената након дошколовавања
- Проблеми у вези са неисплаћивањем трошкова доласка и одласка са рада; погрешно обрачунавање минулог рада; неиплаћивање права на топли оброк запосленима који су на минималној заради.
МПНТР да обави консултације које ће укључити надлежна министарства и репрезентативне синдикате и до наредног састанка РГ припреми јасан предлог решења (или више њих) са ефектима, потенцијалним ризицима и потребним корацима за спровођење свих ових питања заједно.
- Састанак са представницима ЈЛС
На иницијативу да се организује састанак РГ са представницима ЈЛС у августу 2019., пред креирање буџета за наредну годину, Кабинет ПВ ће обавити консултације у вези спровођења оваквог састанка с обзиром на обим учесника. Потенцијално, састанак би се могао одржати почетком септембра 2019., а на њему да се поред консултација у вези буџета представи цео пакет мера за ПВО који до тада изради РГ.
- Увођење додатка на зараду запосленима у ПУ који прихватају туђи посао
Ставити да буде предмет рада на новом колективном уговору који треба да ступи на снагу од маја 2020.
- Инклузија
Додатни аспект који треба узети у обзир у спровођењу свих мера.
Наредни састанак, након консултације са ресорним министарствима, биће заказан почетком августа.
