Закључци
- Исплата једнократне новчане помоћи
МПНТР је послало Закључак са образложењем Генералном секретаријату 8. августа ради процене и упућивања Влади на усвајање.
- Изједначавање основице у свим ЈЛС и обезбеђивање редовности исплате плата
Понавља се од претходног састанка:
Након анализе коју су репрезентативни синдикати спровели, две ЈЛС још увек нису постигле повећање до 6% – Ковин и Кикинда. Молба се упућује ка МДУЛС да ступи у контакт са овим ЈЛС ради утврђивања да ли само нису стигле или постоје друге препреке.
Од 5 ЈЛС којима је МДУЛС упутило допис за обезбеђивање редовности исплате плата, само Ваљево је испунило обавезе. У преостале четири, ситуација је:
- Бела Паланка – последња исплаћена плата за јануар 2019.
- Нови Пазар – касне четири месеца.
- Смедеревска Паланка – исплаћена плата за први део марта 2019.
- Врбас – исплаћена плата за први део априла 2019.
Молба остаје да МДУЛС до наредног састанка ступи у контакт са ове четири ЈЛС ради обезбеђивања редовности исплате плата.
- Правилник о утврђивању економске цене
МПНТР је обавестило чланове РГ да је креирање Правилника постављено као приоритет. Формирање РГ за израду се очекује током наредне недеље.
На предлог МПНТР, а уз сагласност репрезентативних синдиката, г. Станиша Чабаркапа ће као преставник синдиката бити члан ове РГ.
- Формирање Комисије за праћење колективног уговора
МПНТР је формирало Комисију у складу са договорима постигнутим на претходном састанку РГ. Први састанак Комисије се очекује током септембра.
- Број деце у ПУ уписан преко норме
Кабинет ПВ је са МДУЛС прикупио податке о потребама за додатним простором у ЈЛС, као и о расположивим објектима за реконструкцију/адаптацију и локацијама за изградњу монтажних објеката. Активно се воде разговори са партнерима попут Фондације Новак Ђоковић, УНИЦЕФ, Канцеларије за јавна улагања, МПНТР, СИПРУ ради формулисања јасне иницијативе за повећање инфраструктурних капацитета у циљу већег обухвата деца и озакоњења постојећег стања на терену.
Поновљено од претходног састанка: У складу са предлогом репрезентативних синдиката, МПНТР ће у марту 2020. послати инструкцију са захтевом за доследном применом одредби Закона ПВО (чл. 30 и чл. 53). Најаву ове предстојеће инструкције би МПНТР требало да пошаље већ на јесен.
- Запошљавање у ПУ
Синдикати су представили стање у ПУ којим се показује да је 5.977 људи запослено на одређено, што чини 21,49%.
На основу предлога МФ, закључак РГ је да би требало омогућити додатно запошљавање на неодређено у ПУ до броја којим се постиже поштовање законских оквира, а који подразумевају ангажовање 10% људи на одређено. Чланови РГ су се једногласно сложили да оваква иницијатива мора да подразумева јасне инструкције о условима запошљавања.
МФ да, у складу са предлогом, предложи потребан сет корака за спровођење ове иницијативе.
- Јасна инструкција директорима ПУ по спорним питањима
Низ питања која су Синдикати покренули се може решити слањем јасног сета инструкција директорима, уз укључивање инспекције и других потребних институција:
- Организација излета и ваннаставних активности (статус запослених)
- Васпитача у припремном предшколском програму који се у неким установама запошљавају незаконски на мању норму, са мањом исплатом плате и сл.
- Проблеми у вези са неисплаћивањем трошкова доласка и одласка са рада; погрешно обрачунавање минулог рада; неиплаћивање права на топли оброк запосленима који су на минималној заради.
- Различити третмани нивоа запослених, додатна питања
Питања у вези са:
- решавањем проблема у вези са полагањем испита за лиценцу медицинских сестара у ПУ. – МПНТР је изнело став да се измене ЗОСОВ-а подржавају само уколико би се обезбедио једнак третман за све лиценце. Синдикати су закључили да у том случају нема потребе мењати ЗОСОВ, те је ово питање затворено.
- Бенефицираног радног стажа, с обзиром да је раније било прописано да запослени у ПУ након 40г стажа морају да иду у пензију, а новим законским нормама је то време продужено на око 45г. – Став Синдиката и МПНТР је да у предшколском образовању, али и генерално у просвети, није адекватно да лица старости 65г раде са децом због напора који тај рад изискује. С обзиром да је ово питање делокруг рада МИНРЗС, молба је да МИНРЗС обави потребне консултације и изнесе свој став по питању решавања овог проблема координатору РГ.
- Признавање коефицијената након дошколовавања – Један сегмент овог питања ће се уредити реформама које су у току (реформа иницијалног образовања васпитача; реформа јавних служби), као и утврђене платне групе. Питање надокнаде за дошколоване кадрове има везе са Правилником о мерама штедње и законским актима МФ. Синдикати ће РГ доставити документа која сматрају спорним ради решавања овог питања.
- Инклузија
Потребно је законски уредити рефундацију средстава на активности у вези са децом са посебним потребама – превоз и сл.
Почетком септембра, МПНТР ће имати предлог реформе целокупног инклузивног образовања, након чега ће се тај предлог у домену предшколског образовања размотрити у оквиру РГ.
- Мандат РГ
На основу захтева репрезентативних синдиката, упућеног ПВ, мандат РГ ће бити продужен до краја 2019. године.
